C’est sur le thème de la mutation et de l’adaptation à l’ère du Web 2.0 que s’est déroulée la 7e édition de webcom Montréal. Un nombre record de près de 600 participants sont venus entendre l’un ou plusieurs des 40 conférenciers qui avaient été invités à partager leurs études de cas ou leurs opinions sur l’entreprise 2.0, le marketing 2.0, les solutions 2.0 et les médias 2.0.

“Les journalistes qui ont un avenir sont multimédias, multiplateformes, ils ont un blogue, un compte Twitter, un profil Facebook, ils mettent leur reportage sur YouTube et ils enregistrent des podcasts, a dit le Patrouilleur du Net, Dominique Arpin, durant le panel “Le métier de journaliste est-il en danger?”. Les journalistes qui ont un avenir sont des marques, des brands. En danger? Non. En pleine mutati>on? Oui!”

Parmi les 40 conférences et panels, voici celles qui ont retenu notre attention :
- Branding et B2B, repenser les stratégies intégrées
- Google Wave: la plateforme de communication centralisée idéale?
- Entreprise 2.0 et Web 2.0: bloguer à l’ère de Twitter?
- Des outils Twitter pour un marketing stratégique
- Vos employés sont votre marque !
- Comment bâtir le Lifestream de votre organisation: captation, tri et diffusion des contenus
- Panel: Les agences de pub sont-elles toujours nécessaires?
- Panel: Les médias ont-ils un avenir mobile?Vos employés sont votre marque !

Vos employés sont votre marque !

Pour sa part, Walton Smith a partagé les conditions de succès du réseau social des 22 000 employés du cabinet-conseil américain Booz Allen Hamilton, dont il est l’un des associés : “Les jeunes qui travaillent chez nous sont de très grands utilisateurs de notre réseau social interne, mais en raison de leur manque d’expérience, ils ne contribuent pas beaucoup au contenu. C’est la raison pour laquelle nous concentrons nos efforts sur les employés d’expérience qui ont beaucoup d’information à partager.”

Le WEBCOM MONTRÉAL : un lieu de rencontres et de réseautage. Ici Serge Leathead, président fondateur d'UPPERKUT, une agence spécialisée dans les campagnes de promotion et d'animation sur les médias sociaux. Il discute avec un représentant de la firme UMEN, concepteur du CMS AXIS.

Pendant que certains conférenciers parlaient du succès que remportent les réseaux sociaux en entreprise, le conférencier Shel Holtz expliquait pourquoi celles qui refusent de se lancer dans l’aventure de la collaboration de peur de perdre le contrôle sur les contenus générés par leurs employés limitent leur croissance : “Les employés sont les meilleurs ambassadeurs de votre marque lorsque vous les laisser s’exprimer, a-t-il dit. Si vous les avez embauchés pour qu’ils s’occupent de vos finances, de votre marketing et de vos ressources humaines, vous devriez leur faire confiance.”

L’organisateur de la conférence a profité de cette édition pour honorer des personnes qui ont marqué l’industrie numérique québécoise. C’est ainsi que le fondateur du Réseau de Veille sur les Technologies d’Information (aujourd’hui le réseau Constellation) et auteur Michel Cartier et la spécialiste des médias sociaux et blogueuse Michelle Blanc ont reçu les premiers prix Industrie numérique – Soutenir l’excellence québécoise de Webcom Montréal.

En début de journée, l’organisateur a également profité de l’occasion pour dévoiler les résultats d’un récent sondage réalisé par SOM pour le compte de la conférence Webcom Montréal et de rezopointzero.com, un nouveau service d’information en ligne sur l’innovation web pour les affaires.(1) Le sondage a démontré que tout en étant nettement majoritaires (89 %) à se considérer très bien (42 %) ou plutôt bien (47 %) informés à propos du web social, 61 % des représentants des entreprises québécoises réclament des exemples de succès avant de s’engager plus à fond dans cette direction.

Le sondage révélait aussi cependant que l’information disponible sur Internet à propos du Web 2.0 apparaît “adéquate” pour une majorité (57 %), mais trop générale pour être utile le 27 % de répondants.

Pour plus d’informations : WEBCOM MONTRÉAL